La política laboral de la CES encuentra en el capital humano una herramienta imprescindible para cumplir con su misión. Para tal fin, se trabaja en el desarrollo de las personas y la formación de grupos de trabajo comprometidos, motivados y con un alto nivel de capacitación profesional.
Las principales áreas en que se sustenta la organización de los recursos humanos en la CES son:

• Ingeniería
• Operaciones
• Comercialización
• Administración y Finanzas
• Planificación y Control
• Recursos Humanos
• Asuntos Legales
• Sistemas
• Comunicación

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Te sugerimos que mantengas actualizado tu CV, con sus nuevas capacitaciones y/o experiencias laborales.
La información será tratada con la mayor confidencialidad.